額面・手取りの年収または月収を入力するだけで、会社負担と手取りのイメージを可視化します。
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社会保険料（会社負担分）
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社会保険料（本人負担分）
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所得税・住民税
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負担額 合計
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年収種別
項目
手取り率
URL
このシミュレーションは、以下の前提条件および方法に基づいて計算されています。実際の金額とは異なる場合があるため、あくまで目安としてご利用ください。
より正確な金額については、お住まいの自治体や勤務先の担当部署、税理士等の専門家にご確認ください。
A. High-Cost Medical Expense Benefit（高額療養費制度）の略です。このサイトは高額療養費制度の改悪に断固として反対する目的で作成されています。
A. 目安です。制度・料率・端数処理を一定の前提で簡易計算しているため、実額とは差が出ます。加入している健康保険組合によっても負担額に差が生じます。本ツールは東京都・協会けんぽ を基準にしています。
A. 健康保険組合によって健康保険料率が異なります。また、会社負担と本人負担の割合も健康保険組合によって異なります。日本の伝統的大企業の社会保険組合の一部では、福利厚生の一環として会社負担割合を大きめにして、従業員の（見せかけの）手取り率を高くする場合があります。本ツールは東京都・協会けんぽ を基準にしています。
A. 月収×12を年収換算し、年収を14分割して「12か月分の月給＋2か月分の賞与」として計算します。
A. 手取りが目標額に近づくよう、内部で反復計算（逆算）して推定しています。
A. 健康保険料率や住民税条件は地域・加入先で異なるためです。本ツールは特定条件（東京都・協会けんぽ想定）を基準にしています。
A. はい。40歳以上65歳未満の介護保険第2号被保険者を前提にしているため、対象外年齢は差が出ます。
A. 給与所得控除、社会保険料控除、基礎控除を反映しています。個別控除（扶養・医療費・住宅ローン控除など）は含みません。
A. 上限・下限のみ反映した簡易計算で、等級表に基づく細かい等級判定・丸めは行っていません。
A. いいえ。会社負担分の社会保険料が引かれた額が額面年収として源泉徴収票などに記載されます。額面年収から本人負担分の社会保険料と税金が差し引かれ、手取り年収になります。
A. このページは会社員の給与計算前提です。国民健康保険・国民年金前提のケースにはそのまま適用できません。
A. 一切収集されません。計算結果のURLを共有した場合は、計算した前提の収入が共有されます。計算結果を共有したくない場合は「hcmeb.com」をご共有ください。